Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Lovec talentů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme lovce talentů, který se připojí k našemu týmu a bude zodpovědný za identifikaci, oslovování a nábor nejlepších kandidátů pro naše klienty. Jako lovec talentů budete hrát klíčovou roli při budování silných týmů a pomáhat firmám najít ideální kandidáty pro jejich specifické potřeby. Vaším hlavním cílem bude propojit špičkové odborníky s příležitostmi, které odpovídají jejich dovednostem, zkušenostem a kariérním ambicím.
Vaše práce bude zahrnovat aktivní vyhledávání kandidátů prostřednictvím různých kanálů, včetně profesních sítí, databází, doporučení a přímého oslovování. Budete analyzovat životopisy, vést pohovory a hodnotit kandidáty na základě jejich kvalifikace a kulturního souladu s firmou klienta. Dále budete úzce spolupracovat s hiring manažery a HR odděleními klientů, abyste porozuměli jejich potřebám a poskytli jim kvalitní kandidáty v co nejkratším čase.
Úspěšný lovec talentů je komunikativní, cílevědomý a má vynikající schopnosti v oblasti mezilidských vztahů. Měl by být schopen pracovat samostatně i v týmu, být flexibilní a mít silné analytické schopnosti. Znalost trhu práce, aktuálních trendů v náboru a schopnost budovat dlouhodobé vztahy s kandidáty i klienty jsou klíčové.
Tato pozice nabízí dynamické pracovní prostředí, možnost profesního růstu a atraktivní odměňování založené na výkonu. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi a chcete být součástí týmu, který mění kariéry a pomáhá firmám růst, pak hledáme právě vás.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Aktivní vyhledávání a oslovování kandidátů
- Vedení pohovorů a hodnocení uchazečů
- Spolupráce s klienty na definici požadavků na pozice
- Budování a udržování vztahů s kandidáty
- Správa databáze kandidátů a aktualizace informací
- Sledování trendů na trhu práce
- Příprava a prezentace profilů kandidátů klientům
- Účast na kariérních veletrzích a networkingových akcích
- Zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů během náborového procesu
- Vyjednávání pracovních nabídek mezi kandidáty a klienty
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti náboru nebo HR výhodou
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Znalost náborových nástrojů a technik
- Organizační schopnosti a orientace na detail
- Znalost českého trhu práce
- Schopnost budovat a udržovat vztahy
- Flexibilita a odolnost vůči stresu
- Znalost anglického jazyka výhodou
- Vysokoškolské vzdělání v oblasti HR, psychologie nebo příbuzném oboru
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s aktivním vyhledáváním kandidátů?
- Jaké nástroje používáte při náboru?
- Jak byste postupoval/a při obsazení těžko obsaditelné pozice?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s více klienty najednou?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace?
- Jakým způsobem budujete vztahy s kandidáty?
- Jaké trendy v náboru vnímáte jako nejdůležitější?
- Jak byste řešil/a nespokojenost klienta s doporučeným kandidátem?
- Jaké máte zkušenosti s vyjednáváním pracovních nabídek?
- Jaké jsou vaše profesní cíle v oblasti náboru?
